Mobitekno – Indonesia tengah menghadapi tantangan ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Ketidaksesuaian antara keterampilan tenaga kerja dan kebutuhan industri, persaingan global yang kian ketat, serta pesatnya perkembangan teknologi telah mengubah lanskap dunia kerja. Dalam situasi ini, perusahaan membutuhkan solusi rekrutmen yang tidak hanya efisien, tetapi juga inovatif.
Menjawab tantangan tersebut, Adecco, pemimpin global dalam solusi tenaga kerja, kini resmi hadir di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari enam dekade dan operasi di lebih dari 61 negara, Adecco membawa standar kelas dunia untuk menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan yang membutuhkan. Kehadirannya di Indonesia menandai era baru dalam perekrutan, pelatihan, dan pengelolaan tenaga kerja.
Peluncuran resmi Adecco Indonesia berlangsung di Hotel Shangri-La, Jakarta, dengan dihadiri lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, serta perwakilan perusahaan lokal dan multinasional. Acara ini menjadi forum diskusi bagi para pemangku kepentingan untuk membahas bagaimana Adecco dapat berkontribusi dalam membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.
Betul Genc, SVP dan Head of ASEAN Adecco, membuka acara dengan menyoroti visi perusahaan, “Making the Future Work for Everyone.” Menurutnya, Adecco hadir untuk mendukung bisnis dan pencari kerja melalui solusi inovatif yang mendorong kesuksesan jangka panjang.
Visi ini kemudian diperkuat dalam presentasi oleh Justin Tan, Country Director Adecco Indonesia, yang memperkenalkan berbagai layanan rekrutmen dan strategi Adecco dalam menghadapi persaingan pasar tenaga kerja yang kompetitif.
“Lanskap rekrutmen di Indonesia sangat kompetitif, dengan kehadiran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan PERSOLKELLY. Namun, Adecco memiliki keunggulan unik. Dengan jaringan global yang kuat serta keahlian lokal, kami menawarkan solusi HR berbasis data dan teknologi terkini,” ujar Justin Tan.
Lebih dari itu, seluruh konsultan rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka membawa wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan fungsinya.
Pengembangan Keterampilan Tenaga Kerja
Dalam industri yang berkembang pesat, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang fleksibel, adaptif, dan siap menghadapi perubahan. Adecco menjawab kebutuhan ini dengan solusi yang menggabungkan skala global dan wawasan lokal, memastikan pencocokan kandidat terbaik untuk berbagai peran di kantor, industri, hingga sektor jasa.
Beberapa layanan utama Adecco meliputi:
1. Permanent Recruitment & Executive Search
Memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik melalui pendekatan berbasis data dan analisis mendalam.
2. Temporary & Contract Staffing
Menyediakan tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan operasional.
3. Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, meningkatkan efisiensi dan mempercepat perekrutan kandidat berkualitas.
4. Outsourcing & Payrolling
Menyediakan layanan pengelolaan tenaga kerja dan administrasi penggajian yang terintegrasi, membantu perusahaan fokus pada strategi bisnis inti.
Selain solusi rekrutmen, Adecco juga berkomitmen dalam pengembangan keterampilan tenaga kerja. Hingga kini, lebih dari 750 ribu individu telah mengikuti program pelatihan dan pengembangan karier yang diselenggarakan oleh Adecco, memperkuat daya saing mereka di pasar global.
Indonesia kini memiliki akses ke standar perekrutan kelas dunia, memastikan bahwa baik perusahaan maupun tenaga kerja dapat berkembang dalam ekosistem yang semakin kompetitif. Hadirnya Adecco di Indonesia membuat masa depan tenaga kerja tidak hanya lebih siap menghadapi tantangan, tetapi juga penuh dengan peluang.
Tags: Adecco, outsourcing, Tenaga Kerja