Mobitekno – Dalam dunia kerja yang kompetitif, banyak profesional yang mencari arah dan dukungan untuk mencapai kesuksesan, terutama ketika diberikan tanggung jawab yang lebih besar. Cloudera, sebagai pelopor dalam lingkungan kerja yang inklusif dan progresif, telah lama menjaga tradisi ini dengan mengutamakan pembangunan karier karyawan melalui dua inisiatif kunci.
Perusahaan data untuk AI skala enterprise yang terpercaya ini memastikan bahwa setiap karyawan memiliki sumber daya yang diperlukan untuk memajukan karier mereka. Tim sumber daya manusia bekerja erat dengan individu-individu ini, menyediakan dukungan dan alat yang dibutuhkan untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin.
Cloudera: Program Mentoring untuk Pemimpin Perempuan
Sherlie Karnidta, RVP of Indonesia, Cloudera, memaparkan, “Melalui program mentoring, Cloudera menghubungkan eksekutif perempuan dengan pemimpin wanita yang sukses. Program ini, yang mencakup sesi coaching dan networking, memberikan inspirasi dan kepercayaan diri kepada para profesional wanita saat mereka meraih posisi-posisi penting dalam organisasi,”
Baru-baru ini, Cloudera telah mengangkat beberapa pemimpin wanita di wilayah ini, termasuk posisi Country Leader untuk Singapura dan Indonesia.
Perusahaan mengakui pentingnya meningkatkan partisipasi perempuan dalam bidang teknologi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan setara. Meskipun demikian, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, mengingat hanya sedikit perempuan yang memilih untuk mengejar karier profesional dalam industri STEM di Indonesia.
“Cloudera percaya bahwa menjadi perusahaan yang terbuka dan responsif terhadap kebutuhan karyawan adalah kunci kesuksesan,” ujar Sherlie.
Dengan mendengarkan dan mengumpulkan masukan dari karyawan, Cloudera dapat lebih baik memahami cara mendukung dan memperbaiki pengalaman kerja mereka, sesuai dengan misi perusahaan untuk membantu pelanggan mencapai potensi terbaik mereka dengan menggunakan data yang terpercaya.
Dengan inisiatif-inisiatif ini, korporasi tidak hanya membantu membangun karier individu, tetapi juga mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inklusif dan berdaya saing. Dalam era di mana teknologi dan inovasi memegang peranan penting, Cloudera terus berkomitmen untuk menjadi agen perubahan dalam industri ini, dengan menempatkan keberagaman dan kesetaraan sebagai prinsip inti perusahaan.
“Kami mendapati bahwa menjadi perusahaan yang terbuka dan mendengarkan apa yang dibutuhkan karyawan untuk maju adalah hal yang terpenting. Dengan mengumpulkan saran dari karyawan, kami mendapatkan masukan mengenai bagaimana kami bisa mendukung mereka dengan lebih baik, sesuai dengan prinsip kami yaitu membantu pelanggan menjadi lebih baik menggunakan data yang terpercaya,” pungkas Sherlie.
Tags: Cloudera, Dunia Teknologi, perempuan